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1. 计划制定：根据训练大纲和上级指示，结合部队实际情况，制定详细的科目下达计划。
2. 审批下达：计划批准后，由司令部门向相关单位下达科目指令。
3. 任务明确：科目下达时，应明确任务、目标、标准和完成时限。
4. 情况了解：下达前，对受训人员的基本情况、装备状况和训练水平进行了解。
5. 安全提示：强调训练中的安全注意事项，提醒受训人员注意安全。
6. 现场指导：指挥员在训练现场进行指导，确保训练按计划进行。
7. 实时调整：根据训练进展和受训人员的表现，及时调整训练计划和科目。
8. 记录登记：详细记录每次科目训练的情况，包括参训人员、时间、内容等。
9. 考核评估：对受训人员完成科目情况进行考核评估，确保训练质量。
10. 反馈改进：收集受训人员的意见和建议，及时进行反馈和改进。
11. 资料归档：将训练过程中的资料进行整理归档，以备查阅。
12. 案例分析：对训练中遇到的典型案例进行分析，总结经验教训。
13. 交流学习：组织受训人员之间进行交流学习，分享训练经验和心得。
14. 强化训练：针对考核评估中发现的问题，进行有针对性的强化训练。
15. 经费保障：确保科目训练所需经费得到及时保障。
16. 装备保障：提供必要的装备保障，确保训练顺利进行。
17. 人员调配：根据训练需要，合理调配人员，确保训练任务的顺利完成。
18. 信息共享：及时向相关部门和单位共享训练信息，提高整体训练效益。
19. 检查验收：对科目训练成果进行检查验收，确保训练效果达到预期目标。
20. 持续改进：根据检查验收结果，对训练流程和方法进行持续改进，不断提高训练质量。
请注意，这些条款可能因具体部队规定和实际情况而有所不同。在实际应用中，请务必遵循相关规定并灵活调整。